دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اعتماد در کارکنان| شناسه فایل 41016874

مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اعتماد در کارکنان,مبانی نظری و پیشینه با موضوع اعتماد در کارکنان,مبانی نظری و پیشینه پژوهش اعتماد در کارکنان
مشخصات فایل مورد نظر در مورد مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اعتماد در کارکنان آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

ادامه

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

اعتماد به عنوان یك مفهوم مهم در رشته های مختلفی مانند مدیریت، اخلاق جامعه شناسی، روانشناسی، و اقتصاد تلقی میشود (كولكوییت، اسكات و لپین[1] ، 2007 ) عملکرد كلی كاركنان علاوه بر سطح عملكرد تكلیفی آنان از رفتارهایی همچون دزدی، بدرفتاری با همكاران و عدم حمایت از اهداف سازمان یعنی رفتارهای انحرافی محیط كار نیز تأثیر می پذیرد ( اونیل و هاستینگز[2] ، 2011 ) در دهه گذشته موضوع رفتارهای انحرافی در محیط كار، به طورفزاینده ای در پژوهش های سازمانی مطرح بوده اند . رفتارهای انحرافی از قبیل دزدی ( گرینبرگ ، 1990 ) ، اجتناب از اعمال تلاش ( فاکس و اسپکتور[3] ، 1996) که هنجارها ، اهداف خط مشی ها و قوانین سازمانی را نقض می کنند ، می توانن تأثیرات عمیقی بر فرد و سازمان داشته باشند . چنین رفتارهایی سبب وارد آمدن خسارات مالی و جانی متعددی به کارکنان سازمان و به طور کلی جامعه می شوند و دستیابی به اهداف سازمان را مختل می سازند . برخی پژوهشگران بر این اعتقادند كه رفتارهای انحرافی در محیط كار را می توان به دو دسته تقسیم نمود : دسته اول شامل پرخاشگری پنهان است كه طی آن كاركنان به گونه های مخفیانه و زیركانه به انجام دادن رفتارهایی منفی مانند استفاده از منابع سازمانی در جهت منافع شخصی میپردازند. دسته دوم پرخاشگری آشكار را دربرمی گیرد كه در آن افراد به طور مستقیم نیات منفی خود را در قالب حمله فیزیكی و یا تخریب اموال سازمان نشان میدهند ( بیورکویست ، اوسترمن و هلت[4] – بک ، 1994 ، به نقل از اسکرودر[5] ، 2009 ) .

تعهد سازمانی عامل مؤثری در رفتار سازمانی کارکنان و بازده سازمانهاست و عبارت از نگرشهای مثبت یا منفی افراد نسبت به کل سازمانی است که در آن مشغول به کارند.شخص دارای تعهد سازمانی ، نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد . در حالی که فرد دارای تعهد اسلامی ، مسئولیت را امانتی الاهی می داند و خود را متعهد به حفظ و حراست از آن می بیند و با تمام وجود در جهت انجام دادن وظایف محوله و کسب رضای حق تعالی کوشش می کند .

با توجه به اهمیت موضوع که تعهد سازمانی در ایجاد وفاداری کارکنان نقش مؤثری را ایفا می کند و تأثیر آن بر بازده کار سازمان به بعضی عوامل مؤثر در پیدایش تعهد سازمانی اشاره می گردد:

  • هر چه فرد در شغل محوله دارای سطح بالاتری از مسئولیت ، استقلال و شغل مورد علاقه و غیر تکراری باشد ، تعهد سازمانی بیشتری ابراز می دارد . در مقابل ، فرصت های ارتقای شغلی کمتر ، تنش بیشتر و ابهامات مربوط به شغل تمایل به نشان دادن سطح پایینتر تعهد را به وجود می آورد.
  • هر چه امکان یافتن شغل بهتری برای فرد وجود داشته باشد ، مطلوبیت چنین جایگزین هایی سبب پیدایش تعهد فردی کمتری می گردد.
  • کارکنان مسن تر و آنان که دارای سابقه ی کار هستند و آنان هایی که از سطح بازده کاری خویش راضی اند ، به گزارش سطوح بالاتر تعهد سازمانی نسبت به دیگران گرایش دارند.
  • افرادی که از سرپرستان خود و عدالت ارزشیابی بازده کاری خویش رضایت بیشتری دارند و احساس می کنند که سازمان در زمینه مسایل رفاهی به آنان توجه بیشتری دارد ، سطح تعهد بالاتری دارند.
  • هرچه مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها زیادتر باشد ، تعهد سازمانی بیشتر می شود .

حال که تا حدودی تعریف و عوامل مؤثر در پیدایش تعهد سازمانی مطرح گردید ، به آثار آن بر چند جنبه از رفتار کاری کارمندان اشاره می گردد:

الف) میزان غیبت و ترک شغل افرادی که دارای احساس تعهد بالاتری هستند ، پایینتر است.

ب) اشخاصی که دارای تعهد بیشتری هستند، کمتر به جستجوی شغل دیگری می پردازند.

پ ) تعهد سازمانی با تلاش و عملکرد ارتباط دارد . یعنی هر چه تعهد کارمندان نسبت به سازمان خود بیشتر باشد ، تلاش آنان برای بهتر انجام دادن کار بیشتر است.

[1] - Colquitt scott & lepine

[2] - onieill & hastings

[3] - fox & spector

[4] - bjorkqvist osterman & hjelt - back

[5] - schroeder

جزییات بیشتر



  • دریافت فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش معنوی کارکنان

  • مبانی نظری هوش معنوی کارکنان,دانلود مبانی نظری هوش معنوی کارکنان,پیشینه تحقیق هوش معنوی کارکنان,ادبیات نظری هوش معنوی کارکنان,فصل دوم پایان نامه هوش معنوی کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش معنوی کارکنان,ادبیات و مبانی نظری هوش معنوی کارکنان


  • دریافت فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش بلوغ شغلی کارکنان

  • فصل دوم پایان نامه بلوغ شغلی کارکنان,مبانی نظری بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه داخلی بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه خارجی بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه نظری بلوغ شغلی کارکنان,ادبیات نظری بلوغ شغلی کارکنان,چارچوب نظری بلوغ شغلی کارکنان


  • دریافت فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان

  • فصل دوم پایان نامه توانمندسازی کارکنان,مبانی نظری توانمندسازی کارکنان,پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان,پیشینه داخلی توانمندسازی کارکنان,پیشینه خارجی توانمندسازی کارکنان,پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان,پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان,ادبیات نظری توانمندسازی کارکنان,چارچوب نظری توانمندسازی کارکنان


  • دریافت فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش انگیزش شغلی کارکنان

  • مبانی نظری انگیزش شغلی کارکنان,دانلود مبانی نظری انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه داخلی انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه خارجی انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه نظری انگیزش شغلی کارکنان,ادبیات نظری انگیزش شغلی کارکنان,فصل دوم پایان نامه انگیزش شغلی کارکنان


  • دریافت فایل فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی کارکنان

  • فصل دوم پایان نامه خشنودی شغلی کارکنان,مبانی نظری خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه داخلی خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه خارجی خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه نظری خشنودی شغلی کارکنان,ادبیات نظری خشنودی شغلی کارکنان,چارچوب نظری خشنودی شغلی کارکنان




  • دریافت فایل پرسشنامه اعتماد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش

  • پرسشنامه اعتماد سازمانی,پرسشنامه اعتماد سازمانی رابینز,پرسشنامه اعتماد سازمانی اسکات,پرسشنامه اعتماد سازمانی رودر,پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و همکاران,پرسشنامه اعتماد سازمانی مایر,پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی,پرسشنامه اعتماد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش






  • دریافت فایل پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه اعتماد به نفس

  • فصل دوم پایان نامه اعتماد به نفس,مبانی نظری اعتماد به نفس,پیشینه تحقیق اعتماد به نفس,پیشینه داخلی اعتماد به نفس,پیشینه خارجی اعتماد به نفس,پیشینه پژوهش اعتماد به نفس,پیشینه نظری اعتماد به نفس,ادبیات نظری اعتماد به نفس,چارچوب نظری اعتماد به نفس


  • دریافت فایل ادبیات نظری و پیشینه تجربی اعتماد به نفس

  • فصل دوم پایان نامه اعتماد به نفس,مبانی نظری اعتماد به نفس,پیشینه تحقیق اعتماد به نفس,پیشینه داخلی اعتماد به نفس,پیشینه خارجی اعتماد به نفس,پیشینه پژوهش اعتماد به نفس,پیشینه نظری اعتماد به نفس,ادبیات نظری اعتماد به نفس,چارچوب نظری اعتماد به نفس


  • دریافت فایل پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه اعتماد به نفس جنسی

  • فصل دوم پایان نامه اعتماد به نفس جنسی,مبانی نظری اعتماد به نفس جنسی,پیشینه تحقیق اعتماد به نفس جنسی,پیشینه داخلی اعتماد به نفس جنسی,پیشینه خارجی اعتماد به نفس جنسی,پیشینه پژوهش اعتماد به نفس جنسی,پیشینه نظری اعتماد به نفس جنسی,ادبیات نظری اعتماد به نفس جنسی,چارچوب نظری اعتماد به نفس جنسی


  • دریافت فایل ادبیات نظری و پیشینه تجربی اعتماد به نفس جنسی

  • فصل دوم پایان نامه اعتماد به نفس جنسی,مبانی نظری اعتماد به نفس جنسی,پیشینه تحقیق اعتماد به نفس جنسی,پیشینه داخلی اعتماد به نفس جنسی,پیشینه خارجی اعتماد به نفس جنسی,پیشینه پژوهش اعتماد به نفس جنسی,پیشینه نظری اعتماد به نفس جنسی,ادبیات نظری اعتماد به نفس جنسی,چارچوب نظری اعتماد به نفس جنسی




  • دریافت فایل فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش هوش اخلاقی کارکنان

  • مبانی نظری هوش اخلاقی,پیشینه تحقیق هوش اخلاقی,فصل دوم پایان نامه هوش اخلاقی کارکنان,مبانی نظری هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه تحقیق هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه داخلی هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه خارجی هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه پژوهش هوش اخلاقی کارکنان,چارچوب نظری هوش اخلاقی کارکنان





















  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اخلاقی کارکنان 55 صفحه

  • مبانی نظری هوش اخلاقی,پیشینه تحقیق هوش اخلاقی,فصل دوم پایان نامه هوش اخلاقی کارکنان,مبانی نظری هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه تحقیق هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه داخلی هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه خارجی هوش اخلاقی کارکنان,پیشینه پژوهش هوش اخلاقی کارکنان,چارچوب نظری هوش اخلاقی کارکنان




  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه 181 صفحه

  • مبانی نظری ارزیابی عملکرد,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد,مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان,مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه,پیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه,ادبیات و چارچوب نظری ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه,فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه



  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ شغلی کارکنان 34 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه بلوغ شغلی کارکنان,مبانی نظری بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه داخلی بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه خارجی بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه نظری بلوغ شغلی کارکنان,ادبیات نظری بلوغ شغلی کارکنان,چارچوب نظری بلوغ شغلی کارکنان


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی کارکنان 47 صفحه

  • مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی,فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,پیشینه داخلی و خارجی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,پیشینه نظری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,ادبیات نظری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان



  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان 65 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه توانمندسازی کارکنان,مبانی نظری توانمندسازی کارکنان,پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان,پیشینه داخلی توانمندسازی کارکنان,پیشینه خارجی توانمندسازی کارکنان,پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان,پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان,ادبیات نظری توانمندسازی کارکنان,چارچوب نظری توانمندسازی کارکنان


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش کارکنان 50 صفحه

  • مبانی نظری انگیزش کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش,پیشینه تحقیق در مورد انگیزش کارکنان,پیشینه تحقیق انگیزش کارکنان,پیشینه داخلی انگیزش کارکنان,پیشینه خارجی انگیزش کارکنان,پیشینه پژوهش انگیزش کارکنان,پیشینه نظری انگیزش کارکنان,چارچوب نظری انگیزش کارکنان,فصل دوم پایان نامه انگیزش کارکنان


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ترک خدمت کارکنان 44 صفحه

  • مبانی نظری ترک خدمت کارکنان,ادبیات نظری ترک خدمت کارکنان,چارچوب نظری ترک خدمت کارکنان,فصل دوم پایان نامه ترک خدمت کارکنان,دانلود مبانی نظری ترک خدمت کارکنان,پیشینه ترک خدمت کارکنان,پیشینه تحقیق ترک خدمت کارکنان,پیشینه داخلی ترک خدمت کارکنان,پیشینه خارجی ترک خدمت کارکنان,پیشینه پژوهش ترک خدمت کارکنان,پیشینه تحقیق درباره ترک خدمت کارکنان


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی کارکنان 68 صفحه

  • مبانی نظری فرسودگی شغلی کارکنان,دانلود مبانی نظری فرسودگی شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی کارکنان,دانلود پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی کارکنان,پیشینه داخلی فرسودگی شغلی کارکنان,پیشینه خارجی فرسودگی شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی کارکنان,پیشینه نظری فرسودگی شغلی کارکنان,فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی کارکنان


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان 48 صفحه

  • مبانی نظری رضایت شغلی,ادبیات نظری رضایت شغلی,چارچوب نظری رضایت شغلی,فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی,دانلود مبانی نظری رضایت شغلی,پیشینه رضایت شغلی,پیشینه تحقیق رضایت شغلی,پیشینه داخلی رضایت شغلی,پیشینه خارجی رضایت شغلی,پیشینه پژوهش رضایت شغلی,پیشینه نظری رضایت شغلی,پیشینه تحقیقات رضایت شغلی


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش شغلی کارکنان 90 صفحه

  • مبانی نظری انگیزش شغلی کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش,پیشینه تحقیق انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه داخلی انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه خارجی انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش انگیزش شغلی کارکنان,پیشینه نظری انگیزش شغلی کارکنان,فصل دوم پایان نامه انگیزش شغلی کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش شغلی


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد درک شده کارکنان 28 صفحه

  • مبانی نظری تعهد درک شده کارکنان,پیشینه تحقیق تعهد درک شده کارکنان,مبانی نظری در مورد تعهد درک شده کارکنان,پیشینه پژوهش تعهد درک شده کارکنان,ادبیات نظری تحقیق تعهد درک شده کارکنان,دانلود مبانی نظری تعهد درک شده کارکنان,دانلود پیشینه تحقیق تعهد درک شده کارکنان,فصل دوم پایان نامه تعهد درک شده کارکنان


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان 40 صفحه

  • مبانی نظری ارزیابی عملکرد,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد,مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان,فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد کارکنان,پیشینه نظری پژوهش ارزیابی عملکرد کارکنان,ادبیات و چارچوب نظری ارزیابی عملکرد کارکنان,پیشینه داخلی و خارجی ارزیابی عملکرد کارکنان


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی کارکنان 43 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه خشنودی شغلی کارکنان,مبانی نظری خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه داخلی خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه خارجی خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش خشنودی شغلی کارکنان,پیشینه نظری خشنودی شغلی کارکنان,ادبیات نظری خشنودی شغلی کارکنان,چارچوب نظری خشنودی شغلی کارکنان



  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان 36 صفحه

  • مبانی نظری عملکرد,پیشینه تحقیق عملکرد,مبانی نظری عملکرد شغلی,پیشینه تحقیق عملکرد شغلی,مبانی نظری عملکرد شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کارکنان,فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی